Control de Accesos de los trabajadores
Las empresas tendrán dos meses para adaptarse al control de accesos de los trabajadores.
Se acaba de aprobar el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Según esta nueva ley se debe registrar la jornada laboral y el control de accesos de los empleados en las empresas.
Se deberá fichar todos los días, entrada y salida, y habrá que conservar estos datos durante cuatro años por si hubiese una Inspección de Trabajo, o por si los solicitan sindicatos o los propios trabajadores.
El incumplimiento del registro de la jornada llevará a sanciones al modificarse la Ley de infracciones en el Orden Social.
Se podrán llegar a imponer multas de hasta 187.515 euros a las empresas.
Una de las cuestiones que más controversias ha generado es el cómputo de las horas extraordinarias. Queda estipulado que se tendrá que llevar un registro de las mismas.
La ley también indica que la empresa deberá entregar una copia resumen al trabajador en caso de que lo solicite.
Cada semana del pasado año, se realizaron 6,4 millones de horas "extras" en nuestro país.
El 48% de los empleados que realizaron estas horas extraordinarias, no percibieron su abono, por lo que tampoco cotizaron por ellas a la Seguridad Social.
Según la Encuesta de Población Activa (EPA), más de un 26% de las horas extraordinarias no abonadas fueron en el sector del comercio y de la hostelería.
Nuestra Herramienta de Control de Accesos
En Galdón Software tenemos la solución perfecta, un Software para Control de Presencia que simplificará todo los procesos y permitirá a las empresas cumplir con esta ley.
Nuestro Control de Horas Trabajadas está diseñado para trabajar con cualquier dispositivo digital:
Lector de tarjetas
Lector biométrico de huella
Reconocimiento facial
También integra un Control de Personal con:
Información general y laboral de los empleados
Formación y cursos
Entregas de material y EPIs
Control de vacaciones
Esta solución es válida tanto para empresas con turnos fijos, como podría ser el caso de una oficina o despacho, como para empresas con turnos rotativos, como un restaurante, una fábrica o un hospital.
Este Sistema de Control de Asistencia incluye múltiples herramientas de análisis gráficas e informes.
Entre ellas destacamos:
Gráfico diario de fichajes por horas
Resumen Mensual de turnos asignados, marcajes realizados y ausencias
Informe de Tiempos: tiempo previsto de trabajo, computable, real y extra
Planning mensual de ausencias y vacaciones
Es una solución completa y de fácil uso, que puede integrarse con cualquiera de nuestros Software ERPs gsBase®.
Desde el equipo de Galdón, estaremos encantados de atenderle y resolver cualquier duda que pueda tener.
Trabajamos con la filosofía de la mejora continua y la plena satisfacción del cliente.
